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東海集團組織2018年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生入職培訓(xùn)
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11月25日,東海集團2018年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生入職培訓(xùn)在集團總部大樓第一會議室隆重舉行。來自集團各個崗位的141名大學(xué)生新員工參加了此次培訓(xùn)。東海集團黨委書記蘇振水、開發(fā)集團運營總監(jiān)黃振奇、建設(shè)集團運營總監(jiān)王延國、物業(yè)集團黨總支書記蔡少武、文旅集團執(zhí)行總經(jīng)理趙英旭出席培訓(xùn)班開幕式,蘇振水并作重要講話。

本次培訓(xùn)以“好心態(tài)成就好未來”為主題,旨在幫助新入職大學(xué)生端正就業(yè)態(tài)度,增強對東海及其企業(yè)文化的認(rèn)知,盡快融入團隊,立足崗位建功,與東海共成長。
東海集團黨委書記蘇振水講話
蘇振水書記在講話時說,經(jīng)過3個多月的見習(xí)期鍛煉,你們141名大學(xué)生現(xiàn)正式成為一名東海人,為此,首先代表集團董事長、總裁及全體員工對大家加入東海大家庭表示熱烈歡迎,并對你們在職業(yè)生涯的起點選擇東海集團表示衷心感謝。而后,蘇振水圍繞東海企業(yè)文化,以“東海的未來是你們的”為題,向入職大學(xué)生提出殷切期望和要求:一是要珍惜自己的第一次就業(yè)機會和工作崗位,盡快融入東海團隊。二是要規(guī)劃好職業(yè)生涯,樹立正確奮斗目標(biāo),做一名有理想有抱負(fù)的人。三是要勤學(xué)善思,努力成為本職工作的“行家里手”,堅持“重文憑更重水平”,努力向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向老員工學(xué)習(xí),不斷提高動手能力和解決問題的實際能力。四是要愛崗敬業(yè),正確對待挫折,勇于拼搏奮斗,樹立擔(dān)當(dāng)精神,讓青春在崗位閃光。五是要腳踏實地,克服好高騖遠(yuǎn)、怕苦怕累思想,勇于到基層去錘煉成長。六是要學(xué)會感恩,懂得感恩,以優(yōu)異成績回報父母、企業(yè)和社會。蘇振水書記的講話,熱情洋溢,充滿感情和期望,在參訓(xùn)大學(xué)生中引發(fā)強烈共鳴,受到熱烈歡迎。
為了增強培訓(xùn)效果,集團專門邀請青島新惟智管理咨詢有限公司的講師負(fù)責(zé)具體組織,主要圍繞職業(yè)化心態(tài)塑造、增強執(zhí)行力、發(fā)揚團隊精神等專題進行了培訓(xùn),集團人力資源部進行了企業(yè)基本情況、管理制度、人才激勵政策等內(nèi)容的宣講。
青島新惟智管理咨詢有限公司講師蘇海軍授課
培訓(xùn)中,參訓(xùn)人員劃分為12個小組,特聘講師憑借豐富的專業(yè)知識、幽默的演講方式,運用臺上臺下互動、獎懲激勵手段等形式,調(diào)動大家的參訓(xùn)積極性。參訓(xùn)人員踴躍登臺、積極發(fā)言、展現(xiàn)自我,經(jīng)過培訓(xùn)積分評定,最終第十組、第五組、第七組獲得了前三名。




通過培訓(xùn),大學(xué)生新員工一致感覺收獲很大,紛紛表示,一定要珍惜東海這個平臺,快速轉(zhuǎn)變角色,安心本職,踏實工作,建功崗位,全面融入東海和企業(yè)文化,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和關(guān)愛,努力為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春和力量。
這些年來,東海集團一直非常重視人才的引進和培養(yǎng)使用,出臺了多項激勵政策,吸引了一大批各方面的專業(yè)精英和大學(xué)生加盟東海。2018年共招聘引進應(yīng)屆大學(xué)生189名,經(jīng)過3個月的見習(xí)期考查,最終有141名被正式錄用,其中碩士研究生19人、本科生85人、??粕?7人,為東海集團注入了新的血液和活力及強大發(fā)展動力。