前不久，山東省人社廳發(fā)布山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)名單，根據(jù)相關(guān)文件要求，省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方組織開(kāi)展了山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)申報(bào)和審核工作，最終，東海集團(tuán)被評(píng)為“山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。

集團(tuán)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，依法規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為，全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，員工工資不僅按月及時(shí)發(fā)放，還建立了定期增長(zhǎng)機(jī)制，每年兩次做出薪金調(diào)整。另外還對(duì)在職員工增發(fā)學(xué)位補(bǔ)助，對(duì)符合補(bǔ)助條件的員工，除可申領(lǐng)德州市政府補(bǔ)助外，還將按標(biāo)準(zhǔn)分別獲得集團(tuán)給予的5000元、2000元、1000元/月的補(bǔ)助。依法保障職工的社會(huì)保險(xiǎn)和集體福利權(quán)益，按時(shí)足額為員工繳納“五險(xiǎn)一金”，并帶薪享受國(guó)家法定節(jié)假日，定期健康查體、節(jié)假日發(fā)放福利等，已形成制度進(jìn)行規(guī)范化管理。近3年來(lái)，又創(chuàng)新福利待遇形式，由企業(yè)出資，每年分批組織員工外出旅游。集團(tuán)成立工會(huì)、黨組織，形成了企業(yè)關(guān)愛(ài)員工、員工回報(bào)企業(yè)的良好氛圍。