集團下發(fā)關于《注冊類考試及技術職稱、 技術創(chuàng)新獎勵補助制度》的補充規(guī)定
分類：集團要聞
瀏覽：6341次
3月10日，集團下發(fā)關于《注冊類考試及技術職稱、技術創(chuàng)新獎勵補助制度》的補充規(guī)定?！兑?guī)定》明確，根據(jù)新的建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質標準要求，經(jīng)研究決定，對集團現(xiàn)行的《注冊類考試及技術職稱、技術創(chuàng)新獎勵補助制度》作如下補充和修訂： 一、注冊考試類證書 1、本制度所補助的注冊類證書，是指公司資質年審、升級所需要并經(jīng)主管部門認可的專業(yè)，除此之外，一律不予補助。 2、對通過一、二級注冊建造師考試的人員，公司實行聘任制。一級建造師經(jīng)公司聘任后，公司每月給予1600元的補助，時間自聘任之日當月計算（依據(jù)省住建廳網(wǎng)站注冊成功時間）。如一人考取兩個以上專業(yè)一級建造師資格證書，在享受現(xiàn)行補助標準基礎上，每個專業(yè)證書增加補助800元/月。二級建造師經(jīng)公司聘任后，建筑工程專業(yè)不予補助，公路工程、鐵路工程、機電工程每年補助3000元，市政公用工程每年補助1000元。如一人考取兩個以上相關專業(yè)二級建造師資格證書，在享受現(xiàn)行補助標準基礎上，每個專業(yè)證書每年增加該專業(yè)一半的補助。 3、現(xiàn)場關鍵崗位管理人員實行持證上崗制度。建設公司所屬項目部必須各自具有一名一級建造師、兩名二級建造師、不少于七名且專業(yè)不相同的現(xiàn)場關鍵崗位管理人員（統(tǒng)計員、安全員、材料員、質量員、資料員、施工員、見證取樣員、機械員、預算員、勞務員等）、不少于七名且專業(yè)不相同的現(xiàn)場生產(chǎn)操作中級技術工（木工、磚瓦工、抹灰工、石制作工、油漆工、鋼筋工、焊接工、混凝土工、架子工、模板工、水暖工、電工、管道工、鈑金工、架線工、起重信號工、測量工、防水工、砌筑工、鑲貼工等），并為以上人員繳納社保費用和承擔相應的補助。若項目部未能達到以上人員標準，由公司進行調劑，但須按標準向公司繳納所需人員的社保費用及補助。 4、公司鼓勵未取得建造師和中級以上職稱證書的在職員工，積極報考公司資質所需的各現(xiàn)場關鍵崗位管理人員資格證書和現(xiàn)場生產(chǎn)操作中級以上技術工證書。對經(jīng)培訓考核取得相應資格證書的，除按規(guī)定報銷其報名、培訓、考試費用外，并按300元/人次給予一次性補助。 二、職稱評審類證書 1、公司鼓勵在職員工積極申報技術職稱，凡入職后通過考試評審取得公司資質年審、升級所需要并經(jīng)主管部門認可的技術職稱，同時被公司聘任的人員，其考試評審費用按以下標準給予一次性包干補助，標準為：高級職稱5000元/人次，中級職稱1000元/人次，初級職稱300元/人次。在此基礎上，公司每年給予一定補助，標準為：初級職稱500元/年；中級職稱4500元/年；高級職稱8000元/年。 2、補貼職稱類別為：土木工程、工民建、結構工程、建筑施工、建筑工程、給排水、暖通、電氣、機械、焊接、道路與橋梁工程、機電、燃氣、自動化、材料、化工、建筑美術設計、經(jīng)濟、會計，非上述職稱類別的技術職稱證書，公司不予補助。 3、如一人取得兩個以上上述中、高級專業(yè)技術職稱證書，在享受現(xiàn)行補助標準基礎上，每個專業(yè)證書增加該專業(yè)一半的補助；如一人取得兩個以上初級專業(yè)技術職稱證書，公司只補助一個。 4、補貼時間為自聘任之日起滿一年的在職人員（按當年底在職在崗人員）。 5、對于具有相同專業(yè)的高、中、初級技術職稱證書的人員，公司只補助高一級的技術職稱證書。
