東海集團召開戰(zhàn)略經營高峰論壇
分類：集團要聞
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7月28日上午，東海集團舉辦戰(zhàn)略經營高峰論壇，董事長魏建國、總裁魏建民以及集團總部、各板塊高層領導參加，魏建國主持會議并作重要講話。
魏建國指出，東海集團致力于打造學習型、創(chuàng)新型組織，高峰論壇是一種很好的形式，也是我們實行多年的一項重要制度。可以從宏觀、微觀等不同角度進行交流探討，從而起到集思廣益、統一思想、凝聚共識的目的，以后不僅要堅持下去，而且要不斷提高會議質量。相關人員要合理安排工作，確保按時參加。
魏建國強調，在高峰論壇上發(fā)言一定要務實，少講或不講成績經驗，只說問題不足，并且要說真話、講真事，談解決問題的辦法，堅決杜絕空話套話。
魏建國圍繞實現年度經營目標任務、促進企業(yè)高質量發(fā)展，指出了當前高層領導干部應注意解決的問題。他說，當前，個別高層干部在抓工作和匯報工作時不能實事求是，說假話謊話，欺上瞞下；有的當“老好人”，不敢管不敢抓；有的私心太重，甚至損害公司利益；有的對企業(yè)不忠誠，傳播“負能量”；有的匯報工作不及時，缺乏應有的責任心、執(zhí)行力。對高層中存在的這種嚴重悖離企業(yè)文化、違反公司制度的行為，集團將嚴格約束、嚴厲打擊，在企業(yè)內部樹立正氣，堅持用正能量壓倒負能量。
魏建國要求，無論是老員工還是新員工，都不要“翹尾巴”，要擺正心態(tài)，勇于擔當，敢于負責，讓公司大膽使用、放心重用?！肮?jié)點即報是鐵條”，要按照及時性、真實性、精煉性的原則，采取不同方式做好工作匯報，讓領導隨時掌握工作真實情況，做出正確決策。作為高層干部，要外比待遇、內比功績，努力增強責任心，提高執(zhí)行力，以上率下，做好示范，帶領團隊把握好方向，引領企業(yè)高質量向前發(fā)展，持續(xù)做大做強。
