4月10日晚，東海集團(tuán)第264期企業(yè)文化論壇如期拉開帷幕。此次論壇以視頻會(huì)議形式召開，在東海大廈設(shè)主會(huì)場(chǎng)，在濟(jì)南、濟(jì)寧、泰安、煙臺(tái)、聊城等地設(shè)立8個(gè)分會(huì)場(chǎng)。集團(tuán)董事長(zhǎng)魏建國(guó)和400余名中層以上干部參加，集團(tuán)戰(zhàn)略研究中心主任陳太雷主持。
      本次論壇要求發(fā)言人圍繞企業(yè)文化“五十四條”的精神和企業(yè)管理制度的要求，結(jié)合自己的親身經(jīng)歷或是看到聽到的實(shí)際情況，根據(jù)自身的認(rèn)識(shí)和感觸，談管理心得和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
      本次論壇，先后有24人結(jié)合工作實(shí)際，從加強(qiáng)崗位責(zé)任心、“內(nèi)比業(yè)績(jī)外比待遇”、執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力、提品質(zhì)樹口碑等方面談了對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)管理制度的理解及執(zhí)行情況。發(fā)言有理有據(jù)，起到了一人發(fā)言眾人受益的效果，為推動(dòng)企業(yè)文化和管理制度的落地及工作的改進(jìn)和提升、推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。