東海集團(tuán)舉辦第271期企業(yè)文化論壇
分類：文化論壇
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10月10日晚，東海集團(tuán)第271期企業(yè)文化論壇如期舉行。本期論壇在集團(tuán)釘釘內(nèi)網(wǎng)線上組織。
本期企業(yè)文化論壇的發(fā)言內(nèi)容及題目，依舊圍繞企業(yè)文化“五十四條”精神和企業(yè)管理制度談理解講體會(huì)。在中層以上干部全部精心準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，發(fā)言名單及材料經(jīng)過層層審核，最終篩選出25人發(fā)言。
發(fā)言中，大家緊扣主題，結(jié)合企業(yè)發(fā)展和各自工作實(shí)際，根據(jù)親身經(jīng)歷或是親自看到、聽到的情況，從職業(yè)化心態(tài)和專業(yè)化能力的角度分享心得。
建設(shè)集團(tuán)四公司工程管理部經(jīng)理孫中亮就“建品質(zhì)工程，做合格工程人”展開慷慨激情發(fā)言，他說，好口碑不是說出來喊出來的，是建立在平時(shí)對(duì)質(zhì)量品質(zhì)管理基礎(chǔ)之上的。隨著社會(huì)的發(fā)展和人們生活品質(zhì)的提升，現(xiàn)在業(yè)主對(duì)房屋的需求已經(jīng)從簡(jiǎn)單的“有房住”轉(zhuǎn)變到“住好房”。對(duì)于建設(shè)者來說，交付的房屋也不是簡(jiǎn)單做到房屋不空、不裂，陰陽角方正等這些最基本的質(zhì)量要求了，要求我們完美交付。要做到完美，就必須從工程伊始，明確質(zhì)量目標(biāo)，為施工全過程中的質(zhì)量管控提供遵循，嚴(yán)格做好事前、事中、事后三個(gè)控制，爭(zhēng)取做到一次成優(yōu)。
開發(fā)集團(tuán)夏津大項(xiàng)目公司營銷副經(jīng)理冉滄健圍繞“做事敢為人先，做人甘為人后”進(jìn)行發(fā)言，他說，“敢為人先”不是沖動(dòng)冒進(jìn)，是當(dāng)下敢于破局的勇氣，“敢”是我們工作能力的必要要求?！案蕿槿撕蟆笔且环N境界，是處世哲學(xué)的人生積累。具體到工作實(shí)踐中，就是要做到工作勇爭(zhēng)第一，為人處世謙卑恭遜。
長江物業(yè)曹村社區(qū)見習(xí)經(jīng)理石曉林以“堅(jiān)決鏟除負(fù)能量”為主題開展發(fā)言，他說，負(fù)能量是一種能夠迅速把人的心情拉低，讓人消沉的東西。負(fù)能量攜帶者，把消極有害的情緒傳染給了大家，會(huì)使我們精心打造的團(tuán)隊(duì)失去戰(zhàn)斗力。負(fù)能量害人害己害團(tuán)隊(duì)，個(gè)人要成長，團(tuán)隊(duì)要建設(shè)，企業(yè)要發(fā)展，必須堅(jiān)決鏟除負(fù)能量。不利于公司發(fā)展的話堅(jiān)決不說，不利于團(tuán)結(jié)的事堅(jiān)決不做。不論是同事還是領(lǐng)導(dǎo)，有矛盾問題當(dāng)面講，不背后評(píng)論人，當(dāng)你自覺抵制負(fù)能量之后，就會(huì)努力成長為正能量的人。
下期論壇開始前，企業(yè)文化部將根據(jù)演講人獲得點(diǎn)贊多少，評(píng)出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，并在下期論壇上公布獲獎(jiǎng)名單。集團(tuán)將為他們授予電子榮譽(yù)勛章。
本期企業(yè)文化論壇的發(fā)言內(nèi)容及題目，依舊圍繞企業(yè)文化“五十四條”精神和企業(yè)管理制度談理解講體會(huì)。在中層以上干部全部精心準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，發(fā)言名單及材料經(jīng)過層層審核，最終篩選出25人發(fā)言。
發(fā)言中，大家緊扣主題，結(jié)合企業(yè)發(fā)展和各自工作實(shí)際，根據(jù)親身經(jīng)歷或是親自看到、聽到的情況，從職業(yè)化心態(tài)和專業(yè)化能力的角度分享心得。
建設(shè)集團(tuán)四公司工程管理部經(jīng)理孫中亮就“建品質(zhì)工程，做合格工程人”展開慷慨激情發(fā)言，他說，好口碑不是說出來喊出來的，是建立在平時(shí)對(duì)質(zhì)量品質(zhì)管理基礎(chǔ)之上的。隨著社會(huì)的發(fā)展和人們生活品質(zhì)的提升，現(xiàn)在業(yè)主對(duì)房屋的需求已經(jīng)從簡(jiǎn)單的“有房住”轉(zhuǎn)變到“住好房”。對(duì)于建設(shè)者來說，交付的房屋也不是簡(jiǎn)單做到房屋不空、不裂，陰陽角方正等這些最基本的質(zhì)量要求了，要求我們完美交付。要做到完美，就必須從工程伊始，明確質(zhì)量目標(biāo)，為施工全過程中的質(zhì)量管控提供遵循，嚴(yán)格做好事前、事中、事后三個(gè)控制，爭(zhēng)取做到一次成優(yōu)。
開發(fā)集團(tuán)夏津大項(xiàng)目公司營銷副經(jīng)理冉滄健圍繞“做事敢為人先，做人甘為人后”進(jìn)行發(fā)言，他說，“敢為人先”不是沖動(dòng)冒進(jìn)，是當(dāng)下敢于破局的勇氣，“敢”是我們工作能力的必要要求?！案蕿槿撕蟆笔且环N境界，是處世哲學(xué)的人生積累。具體到工作實(shí)踐中，就是要做到工作勇爭(zhēng)第一，為人處世謙卑恭遜。
長江物業(yè)曹村社區(qū)見習(xí)經(jīng)理石曉林以“堅(jiān)決鏟除負(fù)能量”為主題開展發(fā)言，他說，負(fù)能量是一種能夠迅速把人的心情拉低，讓人消沉的東西。負(fù)能量攜帶者，把消極有害的情緒傳染給了大家，會(huì)使我們精心打造的團(tuán)隊(duì)失去戰(zhàn)斗力。負(fù)能量害人害己害團(tuán)隊(duì)，個(gè)人要成長，團(tuán)隊(duì)要建設(shè)，企業(yè)要發(fā)展，必須堅(jiān)決鏟除負(fù)能量。不利于公司發(fā)展的話堅(jiān)決不說，不利于團(tuán)結(jié)的事堅(jiān)決不做。不論是同事還是領(lǐng)導(dǎo)，有矛盾問題當(dāng)面講，不背后評(píng)論人，當(dāng)你自覺抵制負(fù)能量之后，就會(huì)努力成長為正能量的人。
下期論壇開始前，企業(yè)文化部將根據(jù)演講人獲得點(diǎn)贊多少，評(píng)出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，并在下期論壇上公布獲獎(jiǎng)名單。集團(tuán)將為他們授予電子榮譽(yù)勛章。
