對(duì)于廣大考生而言，高考是一次證明自己、改變?nèi)松目简?yàn)。對(duì)于企業(yè)員工而言，我們也時(shí)刻面臨著“忠誠(chéng)”的考驗(yàn)。6月10日晚，東海集團(tuán)第258期企業(yè)文化論壇如期召開，集團(tuán)董事長(zhǎng)魏建國(guó)、總裁魏建民以及集團(tuán)中層以上干部400余人參加。論壇以視頻會(huì)議形式召開，由戰(zhàn)略中心主任陳太雷主持。
   忠誠(chéng)是一個(gè)人安身立命的根本，是為人處世的基本原則。對(duì)于忠誠(chéng)，不同的人有不同的理解，不同的時(shí)期有不同的認(rèn)識(shí)。本次論壇，集團(tuán)員工踴躍報(bào)名，有包括板塊總經(jīng)理在內(nèi)的43名員工上報(bào)了發(fā)言材料。
   論壇上，集團(tuán)所屬長(zhǎng)江物業(yè)公司總經(jīng)理蔡少武、控股集團(tuán)審計(jì)二部經(jīng)理翟修鋒、建設(shè)集團(tuán)二公司成本合約部經(jīng)理高峰、開發(fā)集團(tuán)成本管理中心副總監(jiān)趙志光、文旅集團(tuán)大雁島生態(tài)園項(xiàng)目總經(jīng)理?xiàng)顚W(xué)敏等思考深入、理解透徹的8名員工分別發(fā)言，他們圍繞“心存敬畏、忠于職守”“忠誠(chéng)比能力更重要”“忠誠(chéng)源于熱愛和擔(dān)當(dāng)”等題目，有的結(jié)合工作職責(zé)談思考認(rèn)識(shí)，有的從身邊小事說(shuō)起講體會(huì)感悟，有的從利于公司發(fā)展的角度提意見建議，還有的一針見血地批評(píng)批判了老好人、吃里扒外、營(yíng)私舞弊等不忠誠(chéng)的表現(xiàn)。
   其實(shí)，東海集團(tuán)已經(jīng)為“忠誠(chéng)”大考這張答卷給出了標(biāo)準(zhǔn)答案：忠誠(chéng)是一種品德，也是一種能力。一個(gè)人不論從事何種工作，在哪里工作，一是要忠誠(chéng)職業(yè)。作為職場(chǎng)人，不管你在哪家公司，干一行就得愛一行，必須講職業(yè)道德，守職場(chǎng)規(guī)矩，有職業(yè)操守。二是要忠誠(chéng)崗位。公司是以崗位定薪資，按業(yè)績(jī)付報(bào)酬，崗位就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)，要對(duì)得起崗位，履行好職責(zé)。三是要忠誠(chéng)自己。做人做事，工作生活，首先要對(duì)得起自己，對(duì)得起自己的良心，這是最重要的。一個(gè)人如果每天工作稀里糊涂，生活馬馬虎虎，能談得上忠誠(chéng)自己?jiǎn)?？這樣的人，到哪里都不會(huì)受歡迎。