6月10日晚，東海集團(tuán)在東海大廈18樓第一會(huì)議室召開(kāi)第250期企業(yè)文化論壇，本次論壇繼續(xù)圍繞“如何深入理解和自覺(jué)踐行集團(tuán)企業(yè)文化54條”為主題展開(kāi)討論。東海集團(tuán)董事長(zhǎng)魏建國(guó)，總裁魏建民參會(huì)，黨委書(shū)記蘇振水主持。300多名中層以上領(lǐng)導(dǎo)參加論壇。

來(lái)自集團(tuán)總部及各板塊的22名中高層領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)進(jìn)行企業(yè)文化討論與交流。集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展研究中心主任陳太雷、開(kāi)發(fā)集團(tuán)成本總監(jiān)/采購(gòu)總監(jiān)黃振奇、文旅集團(tuán)總經(jīng)理趙英旭等7名同志主要圍繞“耐得寂寞，忍住冷落，受得委屈，懂得灰色”這條企業(yè)文化理念從不同側(cè)面分享自己的心得體會(huì)，大家普遍認(rèn)為凡成大事者定一定不會(huì)計(jì)較寂寞、冷落、委屈，只有放下面子，才能成就大器。其他15名人員分別圍繞“倡導(dǎo)：積極陽(yáng)光，正直坦蕩，熱情熱愛(ài)熱心腸 痛打：消極陰暗，牢騷抱怨，負(fù)心負(fù)恩負(fù)能量”、“嚴(yán)厲批評(píng)使人刻骨銘心，真誠(chéng)溝通使人心服口服”、“小人無(wú)錯(cuò)，君子常過(guò)”、“要苦勞不要功勞”等4條企業(yè)文化內(nèi)容進(jìn)行了分享交流，大家普遍認(rèn)為：每條企業(yè)文化內(nèi)容都是博大精深，值得好好學(xué)習(xí)，作為東海人不僅要真信、真學(xué)，更要真踐行，讓企業(yè)文化真正成為全體員工的行動(dòng)指南。

最后，蘇振水對(duì)本次論壇進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，他說(shuō)，此次發(fā)言準(zhǔn)備充分，做到了有感而發(fā)，尤其是對(duì)“耐得寂寞，忍住冷落，受得委屈，懂得灰色”領(lǐng)悟比較透徹，這不僅是一種心態(tài)，更是一種境界。希望廣大東海員工能夠在工作中積極踐行企業(yè)文化，努力把文化“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為發(fā)展“硬動(dòng)力”。