1月11日，建設(shè)集團德州公司組織了2019年度優(yōu)秀員工評選活動，建設(shè)集團常務(wù)副總康凱、副總經(jīng)理王振波參加了本次活動。

          本次活動旨在全面了解、評價公司員工的工作業(yè)績，樹立典型，表彰在2019年度工作中成績突出的優(yōu)秀員工，培養(yǎng)和提高廣大員工的集體榮譽感、責(zé)任感和使命感，不斷增強德州公司的向心力和凝聚力，充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。

          評選中，24名優(yōu)秀員工候選人依次進行述職，述職完畢后，由各位領(lǐng)導(dǎo)進行現(xiàn)場評分。最后由德州公司施工副總李凱和副總工程師竇紅利為德州公司評選出12名優(yōu)秀員工進行表彰并頒發(fā)榮譽證書。

          頒獎結(jié)束后，建設(shè)集團常務(wù)副總經(jīng)理康凱對本次評選進行總結(jié)與點評。康凱指出：德州公司團建活動做得不錯，提高了團隊凝聚力。本次候選人平均年齡為29歲，團隊年輕，員工都制定了實際可行的目標，在下一步工作中奔著目標把基本工作做好，才能讓個人成長得更快，有更高的提升空間。同時康凱也對德州公司工作提出要求建議，德州公司下一步要開展季度比武、業(yè)績競賽等活動，通過競賽提升員工能力，增強體系建設(shè)，為2020年樹立表率起到引領(lǐng)作用。